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Cómo difundir una cultura de la innovación en su empresa

Inno PeopleInnovation People

  • Las personas son el factor determinante de la voluntad y de la posibilidad de innovar
  • El compromiso y la determinación en la gestión del diseño de la apuesta por la innovación son el primer paso: este proceso debe acompañarse con acciones e iniciativas que tengan como objetivo la sensibilización y la implicación de los recursos internos, para así optimizar habilidades y resultados
  • Un plan operativo debe incidir en la cultura de cada individuo de la empresa y de la organización en su conjunto
  • Nuestra propuesta, Innovation People (V en la INNOFORMULA®), apoya a nuestros clientes en la interpretación y evaluación del contexto cultural de la empresa y en el diseño e implementación del plan de acción para la ejecución de las iniciativas, en línea con su ADN original y con la estrategia general
Innovation CultureInnovation Culture

  • Evaluación de la cultura corporativa y de los recursos internos que determinan la propensión a la innovación y a la creatividad
  • Apoyo en la identificación de recursos disponibles a hacerse cargo de la innovación
  • Búsqueda y formación de las figuras cualificadas dentro de la cultura innovadora de la empresa
  • Creación de grupos de trabajo interdisciplinarios para la innovación en temas específicos
Innovation and Creativity CampInnovation and creativity camp

  • Estructuración de cursos de formación sobre herramientas de Innovación y Creatividad
  • Gestión de programas de formación con profundización teórica y ejercicios prácticos
  • Creación de espacios físicos para el intercambio y la difusión de la cultura de la innovación
Innovation LeagueInnovation League

  • Diseño de iniciativas internas para la competiciones y concursos empresariales dirigidos a los recursos internos
  • Definición de trayectorias profesionales basadas en la participación en el proceso de innovación
  • Evaluación de los sistemas de incentivos compatibles con la estructura organizativa, fundados principalmente en la visibilidad y en las posibilidades de desarrollo profesional (formación, participación en proyectos de interés y oportunidad de colaboración en la gestión empresarial)
  • Diseño de indicadores y criterios objetivos que permitan el seguimiento de la promoción profesional y la concesión de premios por visibilidad y reputación
Inno EventsInnovation Events

  • Realización de eventos corporativos para apoyar la difusión de la creatividad y la innovación empresarial
  • Compartir los logros del proceso de innovación
  • Reconocimiento público de las personas que más han contribuido