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Trabaja con nosotros

A todos los consultores de dirección ‘sobrados’, recordamos que cada día, miles de enfermeros, médicos, curas, misionarios, profesores, magistrados y fuerzas del orden llevan a cabo una profesión mucho más importante de la nuestra, porque salvan vidas y almas, crean la cultura de una nación y garantizan – a veces a costa de su propia vida – la defensa de la civilización y el respeto de la legalidad.

Buscamos personas que quieran ser parte de una organización cuyo objetivo es ayudar a los clientes a conseguir y mantener el liderazgo a través de la innovación y creatividad.

Personas con capacidad de trabajar en grupo, para llevar a cabo desafíos arduos y siempre colectivos.

Las competencias especificas requeridas son:
– capacidad de análisis y síntesis a nivel cualitativo y cuantitativo
– habilidad en la comunicación, verbal y no verbal
– inteligencia emocional
– curiosidad intelectual sobre por qué las cosas son de una cierta manera y sobre como pudieran ocurrir de manera diferente
– pasión para la innovación y flexibilidad mental como para realizar eventuales cambios de sectores, de función en la empresa o de paradigma cultural.

Más importantes todavía son las dotes humanas: sobre todo la humildad y el respecto hacia el prójimo, sea cual sea su poder y papel en la empresa, su estatus o su profesión.

Recién licenciados: personas que han obtenido un óptimo expediente durante su carrera académica y con fuerte inclinación hacia la consultoría en el sector estratégico y del Business. Damos preferencia a licenciados en ingeniería de gestión de proyectos y economía. No excluimos a los demás profesionales si demuestran un fuerte deseo de estudiar, aprender y trabajar, saben ponerse a prueba, están preparados a enfrentarse continuamente nuevos desafíos y son personas humanamente correctas.

Consultores con buena experiencia (2-6 años):personas que se han cansado se ser un ‘numero’ en una grande multinacional de consultoría o un ‘don nadie’ en una pequeña consultoría, y aspiran a una mayor autonomía intelectual y a un desarrollo profesional dictado por sus propias capacidades y resultados propios. Personas que se diviertan trabajando, que se sientan realizadas definiendo su propio recorrido profesional y no quieran que se les imponga las horas de trabajo, sobre qué cliente o sector enfocarse, qué estudiar, o con quién trabajar.

Consultores y directores de empresa con elevada experiencia: personas que quieran capitalizar su red de relaciones y su bagaje de competencias, proporcionando aportaciones de alta calidad pero limitadas en términos cuantitativos.

Si encaja con alguno de estos perfiles y quiere enviarnos su curriculum, pulse la tecla correspondiente a la sede de interés.

CV-RomaCV-Milán