Per portare al successo un’ Idea, la sola creatività non basta: Innoviamo e strutturiamo l’Innovazione

Abbiamo codificato un metodo originale e unico di approccio al lavoro che ci ha permesso negli anni di raggiungere standard di assoluta pregevolezza.

Un metodo che attraverso lo studio di
• circa 150 gruppi creativi al di fuori delle imprese
• oltre 200 aziende innovative di tutto il mondo
• Almeno 60 strumenti per generare e selezionare idee innovative

ci ha consentito di formalizzare l’architettura di base, i parametri e le regole per strutturare, alimentare e gestire l’innovazione in azienda rispondendo ai quesiti base:
• Come favorire concretamente l’innovazione e la creatività?
• Come superare la cultura dello status quo e i paradigmi in azienda?
• Come coinvolgere nell’Innovazione clienti, dipendenti ed azionisti?
• Quali strumenti di supporto per creare cultura dell’innovazione?
• Quale processo e quali attori coinvolti nell’innovazione?
• Cosa deve fare il CHIEF INNOVATION OFFICER?
• Con quale struttura organizzativa? Con quante persone?
• Come generare e selezionare, le idee innovative su cui puntare?
• Come strutturare e monitorare il processo di innovazione?
• Quali gli indicatori di performance e quali incentivi?
• Come superare la cultura della paura?

Il nostro metodo permette di coinvolgere manager, dipendenti, clienti e fornitori in un processo di continua generazione di idee, progetti e cantieri di realizzazione. monitorando i risultati.