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Come valorizzare la cultura imprenditoriale nella vostra azienda

Innovation VentureInnovation Venture

  • Ars et Inventio ha definito un modello operativo sul tema della Corporate Entrepreneurship e Corporate Venture Capital in grado di affiancare le aziende in tutte le fasi della progettualità e della gestione delle differenti possibili iniziative: call for ideas, incubatori, acceleratori di start up, mentor program e piani d’investimento in start up.
  • Imprenditorialità diffusa e imprenditività interna sono due opportunità che le aziende devono cogliere per aumentare la probabilità statistica di intercettare l’innovazione randomica.
  • Costruire antenne e porte di accesso per ascoltare il proprio ecosistema d’innovazione consente di sistematizzare delle relazioni con un mondo d’imprenditorialità che è portatore d’idee ed è capace di fertilizzare le competenze interne; stimolare la cultura imprenditoriale all’interno della propria struttura permette di definire nuove modalità per finalizzare le competenze interne e per diffondere nuove metodologie di lavoro.
  • Queste due linee di azione sono i contenuti del modello della Corporate Entrepreneurship che deve essere personalizzato e allineato agli obiettivi aziendali di breve e lungo periodo.
  • La nostra proposta, Innovation Venture (V nell’InnoFormula®), è il progetto che si propone di affiancare i nostri clienti nella definizione delle possibili modalità di apertura del proprio contesto aziendale ai modelli di sviluppo dell’iniziativa imprenditoriale interna e ed esterna.
Ecosystem Innovation MapEcosystem Innovation Map

  • Disegno del contesto in cui l’azienda è inserita, identificando il network relazionale e gli attori ai quali attingere per scoprire idee imprenditoriali, coerenti con le proprie strategie e con l’exploitment dei propri asset, finalizzate allo sviluppo di nuove venture
  • Mappatura esterna: formalizzazione dei legami e della loro tipologia con gli attori dell’ecosistema aziendale
  • Mappatura interna: formalizzazione della relazione tra risorse investite/investibili e modello di governance dei progetti di innovazione
  • Definizione della governance relativa all’individuazione di nuovi partner e all’ottimizzazione delle regole di ingaggio
Entrepreneurship ModelEntrepreneurship Model

  • Progettazione del modello condiviso, teso alla valorizzazione delle capacità imprenditoriali presenti in azienda
  • Definizione dei contenuti dei piani formativi, in relazione alle nuove figure professionali/competenze necessarie
  • Definizione dei processi di identificazione, valutazione e realizzazione delle differenti iniziative
  • Definizione dei meccanismi di attribuzione del budget, dei sistemi incentivanti e dei relativi percorsi di carriera
Wake Up CallWake Up Call

  • Organizzazione di azioni specifiche, volte a dimostrare l’attenzione dell’azienda al tema della CE ed a stimolare la nascita di occasioni concrete per far emergere progetti aziendali costruiti intorno ad idee innovative, sia in-out sia out-in, consolidando il modello di relazione tra startup innovative ed ecosistema
  • Pianificazione delle azioni da intraprendere per call for ideas, incubatori, acceleratori di start up, mentor program e piani d’investimenti in start up
  • Definizione delle regole e della documentazione di ingaggio dei partecipanti
  • Definizione di un piano delle modalità operative di ingaggio e successiva gestione delle relazioni con le iniziative di innovazione (mentor/governance/network → ecosistema)
Ready Set GoReady, Set, Go

  • Supporto nella selezione e valutazione di progetti derivanti da idee del proprio ecosistema (risorse interne e di network) e pianificazione di attività di test/prototipazione, allo scopo di verificarne l’effettiva aderenza alle strategie di business e deciderne, quindi, la fase di industrializzazione
  • Identificazione degli step di sperimentazione per portare a compimento un percorso di validazione della soluzione
  • Definizione delle attività a supporto delle diverse fasi di validazione
  • Indirizzamento sugli attori dell’ecosistema (risorse interne e di network) in relazione a competenze e modalità di ingaggio